简述劳务外包的两大具体内容
作者:管理员    发布于:2015-12-09 03:18:44    文字:【】【】【
劳务外包简单来说就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,由于此种模式具有一定的优异之处,从而在行业间使用的非常频繁。
    劳务外包的内容主要包括技术性的和事务性的工作,其中就技术性工作而言,像是人事管理流程中的职位中的工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等环节均可实现外包,由于公司低层人员招聘需求最多,通过外包方式能大大减少企业的工作量,从而使其把更多的精力投入到生产中去,另外像是办理员工的养老保险,失业保险,医疗保险,住房公积金等事务性的工作也可外包,这样大批量的办理不仅能实现工作效率的提高,且还能进一步确保劳动双方的合法利益不受损害。
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