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应尽量还原劳动契约法的本质
作者:管理员    发布于:2016-06-02 14:56:30    文字:【】【】【
修订应从以下几个方面进行:(1)现行的《劳动合同法》不像是一个真正意义上的契约法,有过多的行政处罚条款,应该尽量还原劳动契约法的本质。(2)劳动者应该分层保护。现在的《劳动合同法》将用人单位的高层管理者也视为劳动者,在国有单位,党委书记和自己上级签劳动合同,大型国企的党委书记一般是兼任董事长,就是雇主,目前的雇主只认定用人单位,不认自然人,造成了很多不合理的现象。(3)《劳动法》中关于工作时间的规定脱离实际。目前标准工作时间是每周四十个小时,加班时间每月不得超过36个小时,比有的发达国家的保护标准还要高,造成了加班时间成堆,给中小企业的管理带来了难题。(4)应对劳务派遣单独规定。派遣合同应该是特殊劳动合同,现在有关劳动派遣的规定比一般劳动合同还要复杂,造成了规避法律的问题。
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